产假工资个税要不要申报?

文章来源:亚搏手机在线登录入口  作者:亚搏手机在线登录入口  发布日期:2020-11-05  浏览次数:101


产假工资个税要不要申报?

  产假工资个税要不要申报是会计实务操作中的常见问题,产假工资和生育津贴实际上是有区别的,两者不能同时享受。产假工资也就是女员工产假期间所获得的来源于单位支付的工资。本文就针对产假工资个税要不要申报做一个相关介绍,来一起了解下吧!

产假工资个税要不要申报

  产假工资个税是否要申报?

  答:产假工资个税是要申报的,但是没有达到起征点的情况下,就不需要扣个税。

  如果产假工资达到缴税标准,那么应当扣个税,也就是对于扣除五险一金后超过5000的部分应当缴税。

  应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

  产假工资和生育津贴是不是一样的?

  答:产假工资和生育津贴是不一样的。

  产假工资指的是员工因怀孕离开工作岗位期间,由公司发放税务工资。这些费用是由员工所在单位支付的。而生育津贴指的是用人单位为员工交满1年以上生育保险后,员工在怀孕离开工作岗位期间,国家按照相关比例给予的生活费用,这些俗费用由生育保险基金支付的。

  按照相关规定:如果生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额向职工支付;如果生育津贴低于职工原工资标准的,那么差额部分由用人单位补足。

  职工若是已经享受生育津贴了,则视同用人单位已经支付了相应数额的产假工资。

  综上所述,生育津贴不等同于产假,生育津贴和产假工资不可以同时享受。

  收到生育津贴会计分录

  这种情况下,公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险,会计分录如下:

  借:其他应收款——员工个人社保

  贷:职工福利费——员工个人社保

  收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人,会计分录如下:

  借:银行存款

  贷:其他应付款——职工生育津贴报销

  将津贴款向员工支付,会计分录如下:

  借:其他应付款——职工生育津贴报销

  贷:其他应收款——员工个人社保

  银行存款

  以上就是关于产假工资个税要不要申报的全部介绍,希望对大家有所帮助。会计网后续也会更新更多有关产假工资个税的内容,请大家持续关注!

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